Новгородстат подводит итоги своей деятельности

Близится к завершению 2021 год. Новгородстат подводит итоги своей деятельности.

В этом году Новгородстат провел три крупномасштабных наблюдения: Всероссийскую перепись населения, сельскохозяйственную микроперепись и экономическую перепись малого бизнеса.

Эти обследования охватывают разный круг участников, проходят в разные сроки и с разной периодичностью, но объединяет их стремление собрать полную и достоверную статистическую информацию. При их проведении применялись современные технологии и новые методы сбора информации, а их результаты станут основой для принятия стратегических решений по развитию области на ближайшие годы.

В Новгородстате сегодня работает более 100 высококвалифицированных специалистов, из них 93% - женщины. Стаж работы в системе государственной статистики более 15 лет имеют 42% работников. Средний возраст государственных служащих - 45 лет.

На основе данных федеральных государственных статистических наблюдений специалистами Новгородстата в 2021 году было подготовлено 84 доклада,
12 информационно-статистических обзоров, 30 сборников, более 440 бюллетеней, 490 экспресс - информаций, 1.3 тыс. справок. Активно ведется страничка в социальной сети ВКонтакте, опубликовано более 180 постов.

За год выпустили 47 инфографических материалов, сопровождающих официальную статистическую информацию, размещаемую на сайте. Такой формат публикаций официальной статистической информации позволяет в доступной форме ознакомить пользователей с интересующими их данными.

Основным каналом распространения официальной статистической информации является интернет-портал Новгородстата, где размещается большой объем статистической информации, итоги переписей и крупномасштабных обследований, электронные версии всех официальных публикаций. Значительная часть данных представлена в муниципальном разрезе.

Новгородстат меняется: становится более современным, открытым и дружественным.

В 2021 году начато внедрение системы менеджмента качества (СМК). Сотрудники принимают активное участие в конкурсах "Лучшие практики Росстата", "Лидеры Росстата".

Все это стало возможным благодаря работе всего коллектива, все более широкому вовлечению сотрудников в происходящие перемены.